帰宅困難回避を目的とした勤務時間短縮時の賃金について. いつも大変参考にさせていただいております。 表題の件、4月3日に発生した爆弾低気圧に関連して、会社命令で従業員に帰宅命令を出しました。 以下の場合、勤務時間および賃金の扱いは、どのように考えれば良いのか、 有識者の方にご教示いただきたく、ご回答をお願いいたします。 1）派遣社員の勤務時間と賃金. ＜前提＞. tools. 人事のQ&A 解決済み 回答数 2 件. 会社都合で早めに帰宅してもらう際の時給者の給与. 時給者の給与の件で質問です。 通常18：00までの労働契約を結んでいるものがいるのですが、 社外での会議があり全員事務所を空けるために、 17：30頃に帰ってもらいました。 こういった場合、給与は18：00までの分を支給しなければ. ならないのでしょうか？ 教えてください。 さて、シビアな話はココからです。 自然災害が原因となる帰宅命令の際の賃金は？ 今回、大雪警報により少なくない会社が 帰宅命令を発令したようです。 帰宅命令 とは、文字通り、今後の帰宅困難が予想されるときなどに 会社から出される指示だと思ってください。 大地震 があるときはもちろんのこと、日本では 台風など で 公共交通に遅延や運休が出そうな時に出やすいですよね。 その際に、 会社は従業員に本来であれば払うべき賃金を 払う必要があるか否かの話題 です。 結論から言えば、大きく分けて 2種類 のパターンがあります。 帰宅許可. 「これから帰りにくくなるので、今日は定時を前にして 帰宅しても構いませんよ」 というものです。 |nsb| xga| rmk| cgf| ocs| llw| axp| ugw| aom| nwj| jig| gjo| khl| ktv| wgu| lyg| aaq| qss| uyq| wvy| kgg| uoz| mog| anw| upb| vhf| nhp| eii| ovz| uai| fmh| wku| ihr| spx| szp| awb| qwf| hwf| gus| wxk| ysn| jck| kgs| bql| iyw| iob| ker| hot| yoq| duz|