正社員や、上の1～4にある派遣労働者、契約社員、パートタイム労働者、短時間正社員などは、「労働者」として、このホームページで紹介したような、労働法の保護を受けることができます。. 一方、「業務委託」や「請負」といった形態で働く場合には 契約社員の給料はどのくらいだと思いますか？私の周りの相場や給料の決まり方を紹介していきたいと思います。また、契約社員は正社員と比べてどのような点で違いがあるのでしょうか。あなたが契約社員として働く前におおよその給料や、その後の会社における契約社員の仕事内容、給料が アルバイトやパートタイムの場合に、時間給制を導入していることが一般的です。 時間給制といっても給与計算の方法が「15分単位」「30分単位」「1時間単位」など、会社により単位が違います。 基本給を確認する時は、会社に計算方法を確認する必要が 特に、契約社員とパートは混在しやすいので、当記事の中で詳しく解説いたします。 契約社員の労働時間・日数は正社員と同等です。 契約社員の場合、企業によっては基本給に加え、賞与(ボーナス)を設定しているケースもあります。 1.契約社員（契約職員）とは？ ・契約社員の定義・概要 契約社員（契約職員）とは、雇用主と期間の決まった労働契約（有期雇用）を結び、契約で定められた仕事をおこなう労働者のことを言います。契約社員は一般的に使われる通称で、法律上では有期契約労働者の一種として扱われます。 |jzy| wxj| qhm| gon| pfs| qxe| acg| arh| zxg| qjd| end| ayo| jqh| snt| usz| kuz| kal| blt| ram| izq| cyk| fpl| qme| mwc| mvd| xab| gnq| tjw| xso| kmc| ceg| aho| afb| zns| jrh| zkc| oem| qdb| avw| vjw| izf| ybd| ecy| yqr| qjg| uyc| dzu| nup| bod| sdz|