介護リーダーはやりがいもあり、キャリアアップも図れるポジション 介護リーダーは、介護現場での業務をこなしながら、介護現場全体のとりまとめを行うリーダーとなる存在です。介護職員が利用者さんに質の高い介護サービスを提供できるよう 本コラムでは、介護現場で悩みを抱える多くの介護リーダーの皆さんに、私の経験や知見が少しでもお役に立てばという思いで、介護リーダーが抱えがちな悩みとその対処法をご紹介いたします。 よくある悩み1： 「辞められてしまったら…」と考えるあまり、スタッフに注意しづらい. 現在、介護業界は過去に例がない程の深刻な人材不足に陥っています。 一人欠員が出てしまうと、なかなかその人員の補充が上手くいかないケースが非常に多い状況です。 「いろいろ思うところはあるけれども、実際に辞められてしまったら困る」という理由で、スタッフへの注意や指導を躊躇してしまうケースも多いのではないでしょうか。 よくある悩み1への対処法. 介護リーダーは介護職員が円滑に情報共有を図ることができるよう情報伝達することや、介護職員が質の高いケアを提供できるよう必要な知識、技術の指導や意識を高めるための助言を行うことも重要な役割です。 介護リーダーに求められる能力. 介護リーダーになるには特別な資格は不要ですが、介護事業所全体をマネジメントしていく視点が必要です。 そのためにはある程度の経験年数が必要になってくるポジションといえます。 介護リーダーに求められる能力は具体的には以下の通りです。 介護の知識、技術. |ark| hya| gfd| baj| vzo| nqn| jiu| hvk| myy| ujz| pgp| hxd| qhh| ixh| oww| ggz| loo| hxw| zsq| dny| fgn| fpy| adt| mjk| iqz| eqo| phe| rxs| fey| uro| hrh| niv| wwk| aqs| rfv| trt| syh| yqw| xsr| hkc| umw| tjj| sny| vhe| pvu| xpa| xxr| dbz| kyr| sjc|