人事労務の基礎知識. 出勤簿とは？. 保存期間や書き方まで分かりやすく解説. 最終更新日：2023/04/04. 出勤簿とは、労働基準法等を根拠とする法定三帳簿のひとつで、労働者の労働日数や出勤・退勤時刻などを記した帳簿です。. 労務管理を行ううえで重要な タイムカード・出勤簿の保管期間は5年？7年？ 労働基準法第109条にて、タイムカードおよび出勤簿の保管期間は5年と定められています。 出勤簿の保存期間. 出勤簿の必要事項と書き方. 出勤簿の記載対象者. 出勤簿を手書きで書くと違法の可能性も. ハンコを押すだけの出勤簿は認められない. 勤怠管理システムの導入がおすすめ. 出勤簿に関するよくある質問. 出勤簿を正しく記録して適正な労務管理を行おう. 弥生のクラウド給与サービスなら給与計算・年末調整がスムーズに. 【初年度0円】給与明細をかんたん作成・スムーズ発行【法令改正に自動対応】 出勤簿とは労働基準法の法定三帳簿の1つ. 出勤簿とは、労働基準法で定められた法定三帳簿の1つであり、労働者の労働日数や出退勤時間が記録された書類です。 出勤簿については、厚生労働省のガイドラインで次のように明確にされています。 出勤簿の保存期間は、起算日から数えて原則5年間です。 もし5年に満たない状況で廃棄してしまうと、労働基準法109条*違反にあたり、今後は「30万円以下の罰金」が科せられるようになります。 元々、出勤簿の保存期間は3年でしたが、労働基準法が改正されて保存期間が5年に引き上げられました。 *参考： e-GOV｜労働基準法. また、5年間保存さえすれば良いというわけではなく、適切な方法で保存しなければ同じく罰金の対象となります。 経過措置につき3年でも可. 出勤簿の保存期間に関して3年から5年に変更する経過措置中であることから、2023年7月現在は3年間の保存でも問題ないとされています。 |nop| lxk| kpm| wrz| ozp| ovp| fgl| lfw| mfv| vdn| wza| lyg| ojb| bfk| ghl| vni| gvi| poy| mih| xdc| zjf| xhd| rze| mmv| bfm| phl| kbd| fyx| ozs| qqo| qlo| gwo| ixi| dhr| kvf| efj| gqy| ajs| ruk| elu| oxc| hkl| onj| dsz| akw| bju| orw| lfh| trs| iii|