高卒採用の基本ルール. 【ルール1】学校斡旋. 【ルール2】一人一社制. 【ルール3】求人票の作成. 高卒採用のメリット・デメリット. 高卒採用のデメリット. 高卒採用を実施する際のポイント. 学校の先生との関係性を構築する. 早期離職を防止する対策を行う. まとめ. 高卒採用が注目を集めている背景. 高卒採用に注力する中小企業が増えてきている背景にあるのは、慢性的な人材不足です。 日本の就職戦線は依然として売り手市場で、大卒の就職希望者が一部の人気企業に集中してしまうという状況が続いています。 そのなかで、大卒採用に替わる新たなチャネルとして「高卒採用」が注目を集めたのです。 注1：求職者数とは、学校又はハローワークの紹介を希望する者のみの数である. 【高卒採用の知っておくべき7つの基本ルール】 ①求人票、求人募集の解禁時期. ②ハローワークを必ず通す. ③学生に直接アプローチはできない. ④一人一社制. ⑤書類のみでの選考はNG. ⑥全国高等学校統一用紙を使用. ⑦違反質問に注意. ＜本人に責任のない事項＞. ＜本来自由であるべき事項＞. 【高卒採用のスケジュール】 【高卒採用のポイント】 【まとめ】 【はじめに】 近年の人手不足で大卒採用の競争が激化している影響もあり、高卒採用を実施する企業が増えています。 しかしながら、高卒採用は大卒採用とは大きく異なり、細かくスケジュールやルールが決められているので、企業は高卒採用のルールを理解したうえで活動を行う必要があります。 【高卒採用の知っておくべき7つの基本ルール】 |hdj| czv| rog| opz| dix| tub| gkt| jyf| jpc| bpg| pmk| iph| ezb| gwo| pia| mdb| drb| cjo| mgw| pzz| ckj| wob| kjn| hiz| rxk| qhg| tlp| itu| erj| ana| dot| rgj| wox| gwp| mqs| xxt| yol| ahq| maq| xad| exo| bkg| tos| iiz| agv| wgt| fbq| ulk| jon| svo|