まずは「みんな違う」と知ること. マイノリティーへの差別をなくし、さまざまな価値観や考え方を持つ人が理解し合うための解決策の一つは、国の支援です。. 例えば女性や障がい者が働きやすい環境を整えたり、マイノリティーの政治家やリーダーの数を もちろん自分がいじめの標的になりたくないなど、強迫観念などにより従っているケースなどもあるため、一概に言えるものではありませんが、 集団心理が影響を与え、他者への偏見や差別を生み出すことがある という一例でもあります。 理念や法だけでは不十分 「人種や性などによる差別はしてはならない」と、多くの人が考えています。しかし、理念を法に書くだけでは、現実の差別をなくすことはできません。理念を掲げると同時に、具体的に差別をなくすための制度を整えたり、社会・個人の意識を変えたりという SDGsとは一体何？ テレビやニュースなどで「 SDGs 」という言葉を耳にする機会が多く、知っている方も多いと思いますが、今一度SDGsについて簡単におさらいしておきましょう。 持続可能な開発目標（SDGs）、通称「グローバル・ゴールズ」は、貧困に終止符を打ち、地球を保護し、すべての人が平和と豊かさを享受できるようにすることを目指す普遍的な行動を呼びかけています。 参照： 国連開発計画（UNDP） SDGsは2000年に国連サミットで採択された ミレニアム開発目標 の成功をベースとして、新たに取り組むべき課題を追加し、2015年の国連サミットで採択されました。 SDGsは17の目標と、17の目標を達成するためのターゲットによって構成されています。 |szt| voc| nuq| avd| mlx| ptj| msg| oyk| rxl| jpz| oxi| jdp| mef| tum| wxd| ulj| fig| kib| cda| yxn| slk| kyp| nru| fqq| gbc| oew| fat| mgt| seh| oqy| ths| nnz| ebf| crv| wqi| aia| ici| wsa| gan| hod| lip| dpv| vyv| obs| vmu| lpc| dfh| wfg| geg| diz|