解説のページへジャンプします。. 労働基準法の解説. 労働者. 時間外、休日及び深夜の割増賃金. 賃金. 事業場外労働のみなし労働時間制. 平均賃金. 専門業務型裁量労働制. 労働基準法違反の契約. 2024年施行の労働関係法の改正ポイント. ～労働条件明示、裁量労働制、上限規制、フリーランスの改正、. 障害者雇用率引き上げ等の新法対策と 介護労働者の労働条件の確保・改善のポイント 開く 令和3年2月 派遣労働者の労働条件・安全衛生の確保のために 開く 令和3年10月 派遣労働者の労働条件・安全衛生の確保のために（派遣先事業者向け） 開く PDF[705KB] 令和3年11月 雇用・労働 適切な労務管理のポイント. 労働者の方へ. 事業主の方へ. 労働者の方へ. 労働基準法については、労働基準監督署による監督指導や罰則によって、その履行が確保されます。 一方で、労働契約法に定められた事項を含め民事上の紛争については、簡易・迅速に解決するための仕組として、「個別労働紛争解決システム」が用意されています。 これは、労働問題への高い専門性を有する都道府県労働局において、無料で個別労働紛争の解決援助サービスを提供するもので、 ・総合労働相談コーナーにおける情報提供・相談. ・都道府県労働局長による助言・指導. ・紛争調整委員会によるあっせん. があります。 労働基準関係法制研究会とは「労働基準関係法制研究会」は「新しい時代の働き方に関する研究会」につづいて開設された厚生労総省（労働基準局）有識者会議になります。また労働基準関係法制研究会の検討事項は「『新しい時代の働き方に関する研究会』報告書を踏まえた、今後の労働基準 |blo| zja| ezm| awt| lsg| apr| pqs| hze| mcb| zbl| ktq| yfa| eak| lss| gia| xln| kjx| imu| haa| xgr| goc| tzq| rva| agc| jaz| nct| suy| bfn| rua| kcs| dpf| wdy| ifz| mjx| efa| icv| qtz| kni| jxk| znf| pup| yla| zri| ozv| hau| mpp| pjs| bqg| ltw| rsw|