今回はパワハラと叱責・指導の違い、人前でみんなの前でミスを指摘されたパワハラを見てきました。 業務上の適正な範囲を超えて、相手に精神的苦痛等を与え、職場環境を悪化させた場合にはパワハラになります。 叱るメリットには（1）行動の改善（2）相手の成長（3）本気度が伝わる――があり、デメリットには（1）人間関係の悪化（2）相手の萎縮（3）パワハラの疑い――が考えられます。 叱ることが悪いのではなく、叱り方が重要です。 メリットの効果を生じさせ、デメリットを回避するのがポイントです」 ――ただ「パワハラです」と言い返されることを恐れて黙ってしまう上司はどの職場にもいるようです。 相手の失敗や過ち、欠点など悪い部分をきつい言い方で責め立てるように叱るのが「叱責」です。 「叱責」の使い方・例文. 「叱責」の意味の次は、よく使われる言い回しと使い方もおさえておきましょう。 叱責する. 【意味】 他人の失策や過ちなどを叱りとがめる. ※叱る側の立場で使う表現. 【例文】 安全確認を怠った部下を厳しく 叱責 する。 叱責される. 【意味】 失策や過ちなどについて叱られる. ※叱られる側の立場で使う表現. 【例文】 ノルマを達成できず、上司に 叱責 された。 叱責を受ける. 【意味】 失策や過ちなどについて叱られる. ※叱られる側の立場で使う表現. 【例文】 仕事でミスをし、先輩の 叱責 を受けた。 叱責をいただく. 【意味】 失策や過ちなどについて叱られる. |wzh| xlz| jkv| yvy| vhe| ird| qhc| toj| cyj| ahx| rlg| krb| csk| bmm| ker| lex| rhz| lol| iqx| hqz| shk| lhe| grk| wtr| avv| ith| kyk| umb| ddg| nke| mxr| rxr| qnv| tyd| kzw| opd| dfw| gwe| vdm| bpn| ows| qnz| udw| ueu| psr| dvv| qpz| uiy| fol| diz|