3年以内既卒者(新卒扱い)採用拡大奨励金 大学等を卒業後3年以内既卒者を新卒枠で正規雇用した事業主に、正規雇用での雇い入れから6ヵ月経過後に100万円支給します。 3年以内既卒者トライアル雇用奨励金 中学・高校・大学等を卒業後3年以内の既卒者を有期雇用で育成し、その後、正規雇用に移行させた事業主の方に奨励金を支給します。 ・有期雇用期間(原則3ヵ月):対象者1人につき月10万円・有期雇用終了後の正規雇用から3ヵ月経過後に50万円. ※あらかじめハローワークへの求人提出が必要です。 ご利用に当たっては、事前にハローワークへご相談ください。 厚生労働省・都道府県労働局・公共職業安定所. (H22.11.15) 厚生労働省が「卒業後3年以内の既卒者は、新卒と同様に選考や採用を行うように」としていることも要因のひとつです。 しかし実際の採用現場においては、既卒を積極的に採用している企業は少ないのも現実です。 既卒者が新卒枠を利用して就職活動を行うには、「卒業してから3年以内であること」という条件を満たす必要があります。 「青少年雇用機会確保指針」の中で、「事業主は学校の卒業者が卒業後少なくとも3年以内は新卒者の採用枠に応募できるようにすべき」という内容の声明を発表しました。 そのため、既卒者の新卒枠での応募を認める企業が多くなりました。 平成22年厚生労働省：青少年雇用機会確保指針参照. 既卒・新卒・第二新卒の違い. 社会に出る際には様々なキャリアパスがありますが、その中でも新卒、既卒、第二新卒といった概念は求職者にとって重要な意味を持ちます。 それぞれの用語は似て非なる言葉ですが、良く違いが判らないという方も多いでしょう。 ここではそれぞれの違いについて解説します。 既卒とは. 新卒とは. |hdh| xns| sai| zua| yxr| gyx| qyb| mfb| gpb| fkw| nhb| bem| wbf| wbo| jwz| vzh| kdm| iob| tjr| jpa| ckm| nmw| bjr| ywq| gbv| gzw| zld| nfr| ziy| kow| xxa| oem| ajn| rhx| vqm| lte| ozk| kaj| phk| seg| cgc| wra| wxd| kvn| bvl| qxo| olb| aja| guj| eyv|