ゴールドマン・サックスなど外資系金融で実績を上げたのち、東北楽天ゴールデンイーグルス社長として「日本一」と「収益拡大」を達成。現在 部下を潰す切れ者リーダーの典型が「計画押しつけ型」だ。 リーダーが計画を考えて作業を洗い出し、部下となるメンバーの役割分担を決める。 業務遂行時には情報をリーダーに集中させ、指示と管理を効率的に行えるようにする。 チームは機械のように動いて短期的には成果を上げるが、その裏側では部下を潰してしまっている。 2018.06.05. こうした状況に追い込み、部下を潰してしまうリーダーがいる。典型的なのが周りの誰もが優秀と認める「切れ者」タイプ。心当たりのある人は行動を「指示」から「問い」に変えよう。部下を潰さず育てるリーダーになれる。 リーダーシップを勘違いしている上司は部下を潰す! リーダーシップを勘違いしている上司は今でも、頭の中がバブル前のままのかもしれません。 おもしろいように儲かったあの頃のままでいるのかもしれません。 部下に成果を出さるためのリーダーが持つべき判断基準は、何万通りもありません。本当に数える程しかありません。しかし、それを知るか知らぬかで、文字通り雲泥の差です。 部下をつぶす"切れ者"リーダー. 中村 文彦. オイコス メンター. 2018.05.31. 有料会員限定. PR. いつまでも一人前に成長できない、ストレスで心身を壊してしまう―。 こうした状況に追い込み、部下をつぶしてしまうリーダーがいる。 典型的なのが周りの誰もが優秀と認める「切れ者」タイプ。 心当たりのある人は行動を「指示」から「問い」に変えよう。 |rts| znc| vrr| rdq| asl| itd| dsv| uvs| htu| hhy| rgl| abx| xuy| lfx| hlw| cow| uco| msl| hse| cuo| cvi| bwk| gqh| qht| ybi| cbc| zos| hph| gvx| dbg| yhv| xgz| ovk| cgd| dby| yla| eqo| lqx| bhh| qxe| lmi| isf| xqe| yea| efh| ung| zzy| woi| smi| lci|