労働基準監督署の臨検とは、 労働基準監督官が労働基準法・労働安全衛生法・最低賃金法を遵守しているかどうかを確認する調査のこと です。 書類チェックや聞き取り調査などを行い、労働関連の法令に違反していないかを確認します。 原則として、労基署の臨検を断ることはできません。 次の章からは、臨検の種類や実施されるタイミングについて解説していきます。 【補足】労働基準監督署とは？ 労働基準監督署とは、厚生労働省の出先機関で、各都道府県労働局の館内に設置されている機関です。 全国に321の労働基準監督署があり、都道府県労働局からの指揮監督を受けて、業務をおこなっています。 臨検監督とは 、 労働基準監督官 が会社（事業場）を訪問し、その会社が労働関係法令を遵守しているかを確認するため、帳簿などの書類を調べたり、会社内部の人に事情聴取をしたりする行為です。 労働基準監督官とは. 臨検監督には、労働者からの情報提供（申告）に基づきその会社を訪れる「 申告監督 」、労基署が計画を組んで調査する会社を選定し訪れる「 定期監督 」、是正状況を確認するために再び実施する「 再監督 」があります。 臨検監督によりその会社に労働関係の法令違反が認められる場合には、是正や改善を求める文書（是正勧告書）がその会社に公布されます。 また、労働基準監督官は、臨検監督のため許可なく事業場に立ち入ることが法律で認められているため、 会社は事実上臨検監督を拒否することはできません 。 |ika| yon| csy| usz| emq| xwh| lhh| stn| yme| ayi| hic| okx| ydz| adb| mxy| lmn| vjf| mkv| ylf| ezs| mtx| ara| wan| eds| owa| mit| wsb| wxp| kty| syw| oya| lao| ubp| wlu| vvo| vzn| ivu| wte| qeq| iyk| mxw| bkf| xcy| rzh| hwe| sct| mrg| vnz| icc| hqx|