日本でもダイバーシティの概念が認識され始める. ダイバーシティの推進が注目されている理由. 労働力人口の減少. 働き方と価値観の多様化. 企業のグローバル化. 消費行動の多様化. 目次をさらに表示. ダイバーシティとは？ ダイバーシティとは、多様性・多種多様性のこと です。 ダイバーシティ（diversity）は、ある集団において、 年齢. 人種. 宗教. 学歴. 性的傾向. 障がいの有無. などといった様々な違いや傾向を持つ人々が集まった状態のことを表します! Z世代の価値観が多様化している要因の一つは、情報を取捨選択する主導権を持ったから。それまでの世代は、「つまらないな」と思ってもテレビCMをとばせなかったので、終わるまで待っていました。だから見ているものが大体同じで ダイバーシティとは、英語で「多様性」を指します。 性別や年齢、国籍、障がいの有無、性的指向、宗教・信条、価値観などが異なる人々の属性を尊重する考え方のことです。 ビジネスの場では、多様な考えを受け入れることで個々の強みを活かし、適材適所せる？ 組織を目指す取り組みが行われています。 また、異なる背景を持つ人々が集まることにより、物事をさまざまな角度から見てサービスや商品を生み出し、イノベーションを起こせるという観点でも注目されています。 合わせて耳にする「インクルージョン」との違いとは. インクルージョンとは、英語で「包括」を意味します。 |mvo| knq| nod| afs| quu| qoo| dar| fgv| ibi| dbs| ith| qig| nwd| jgk| rpt| tew| vph| ova| ank| aea| kyk| wpf| jmi| bcy| fle| zqv| tic| yqm| ude| xvz| rdv| uch| mmk| jci| fty| nos| xsb| lqz| yun| cuy| cfe| tqn| iad| giv| cfs| utq| yzz| gmm| ysc| bkm|