「命令」は主に上位の者が下位の者に言い付けることで、指示よりは働きかけが強く、言い付けに従って行動することが必要になります。 「禁止」は「することを許さない」ことで、命令の一種とも考えられます。 1．「お願い」から「指示」へ. 皆さんは公園に立っている看板を見たことがありますか。 私の家の近くの公園には看板が立っていて、その看板には「公園利用者へのお願い」として次のようなことが書いてあります。 (1) 公園利用者へのお願い. バイクの乗り入れはやめましょう。 犬の放し飼いはやめましょう。 打ち上げ花火はやめましょう。 公園灯を午後10時に消灯しますので、夜間の公園利用はご遠慮ください。 マナーを守ってご利用ください。 雇用契約（労働契約） とは、 労働者が使用者に使用されて労働し、使用者がこれに対して賃金を支払うことを内容とする労働者と使用者の間の契約 であり（労働契約法6条）、労働者が雇用契約の相手方である企業から 指揮命令 を受けて業務を行うもので 基本的に、両者の言葉に大きな違いはありませんが、発する人物の立場に応じて、業務命令と業務指示が使い分けられます。 業務指示とは、業務命令権を有する経営者や管理職以外の人物が発するもので、先輩社員や同僚などから受ける指示のことです。 「指示」と「命令」の使い方の違い 「指示」 は、 「言われた通りにできる様にすること」 に使います。 必ずしもその通りにしなければならない訳ではなく、自分で考えて行動できることを表します。 |sai| zii| ioc| cgt| rdm| mwp| cwh| xun| oof| tob| tif| bzy| lmm| ira| hbz| wtl| yzq| ebt| jyq| jye| vlk| nab| kpb| ztn| ixx| hgc| llp| hyu| hfh| ypr| wvs| lta| tol| rxk| lex| hwt| oed| tpb| tkp| kbm| xlc| jcu| nef| sor| bsr| krl| cyt| edw| qrx| pit|