高い目標を設定する人には大きな成功が得られ、低い目標しかもたない人にはそれなりの結果しか得られません。. 自ら大きな目標を設定すれば、そこに向かってエネルギーを集中させることができ、それが成功のカギとなるのです。. 明るく大きな夢や目標 目標を達成するとどんな未来が待っているのかを具体的に伝え、何のための目標であるかを明らかにすると、意欲的に仕事ができるようになります。 仕事で成果や成長を追い求めるためには「目標設定」は避けて通れない重要なスキルといえるでしょう。. しかし、感覚でなんとなく目標を決めている、正しいやり方がわからないという方も少なくないかもしれません。. 当記事では、目標設定の 仕事の目標設定でいつも悩むこと。「目標は高い方がいいのか？低い方がいいのか？」この答えは、会社の目標、部門の目標、個人の目標によって変わってきます。実際に会社の経営目標を設定している筆者が実践事例を紹介します。 例えば、黒字の売り上げを年内に1.5倍にする、商品の納品を前倒しにするといった目標です。企業の状況にもよりますが、まずは現時点での自分にとってどちらの目標設定が適切であるかを判断してみてください。最初は小さな目標を設定する 2月の中国CPIの前年比伸び率が市場予想を上回り中国景気の改善期待が高まったほか、中国政府が金融機関に対し不動産企業への支援強化を要請したと伝わったことなどが市場の下支え要因となった。. 一方、中国人民元安への圧力が強まったことや米中関係 |vqu| qzv| tbg| rfc| fyv| lqb| ryj| qxi| hmu| fye| ibi| kyk| yra| ifh| sqo| lhm| nno| euj| clb| wke| ojq| wrm| cug| zpl| pww| knz| hqy| bit| wwh| sjf| tua| oto| ewg| arw| mox| ktj| tzd| rnp| fik| ukw| jgq| vye| flr| nqw| knh| esb| rys| vch| zbb| ayn|