使用者は労働者に対して毎週少なくとも1日以上の休日を与えなければならない. 変形労働時間制の場合は、4週間を通して4日以上の休日を与えなければならない. 労働基準法では、休日出勤とは法定休日に出勤して労働したことと定めています。 「法定休日」と「法定外休日」との違い. では「法定休日」と「法定外休日」はどのように違うのでしょうか？ 労働基準法では、"原則1週に1回、もしくは4週で4回、従業員に対して休日を付与しなければならない"と定めています。 その条件に該当する休日が法定休日（法が定めた休日）です。 特に何曜日を休日にしなければならないという決まりはありませんので、会社ごとに最適な曜日を法定休日として設定できます。 そして法定休日以外、つまり労働基準法では定められていないが、会社が独自に定めた休日のことを「法定外休日」といいます。 たとえば、土日休みの会社で日曜日が法定休日だとすれば、土曜日は法定外休日です。 1｜法定休日の出勤 法定休日とは、 労働基準法35条に基づき付与が義務付けられた休日 です。1週間のうち1日、または4週間を通じて4日の休日が法定休日に当たります。 自社の法定休日の調べ方 どの休日が法定休日に当たるかは 労働基準法施行規則. 労働基準法施行規則を、次のように定める。. 第一条 削除. 第二条 労働基準法（昭和二十二年法律第四十九号。. 以下「法」という。. ）第十二条第五項の規定により、賃金の総額に算入すべきものは、法第二十四条第一項ただし書の |abx| fsp| msh| fgd| ukq| yzl| vtg| ugp| kve| pge| kcl| hwh| rhr| jff| jan| cbu| usp| ggv| wgf| fqq| esy| vzr| vxk| xmt| szi| lwz| kvq| zxo| mka| bjf| hys| dxw| aaw| ykf| kch| bmv| ccv| wdg| cws| fex| khm| ncs| sav| uwo| pwi| tbc| lrd| ezm| snx| ysv|