障害者雇用の優良認定制度（もにす認定制度）とは、障害者雇用の促進や雇用の安定に関して優れた取り組みを行っている中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。. 2020年4月からスタートしました。. 愛称の「もにす」という名前は、「共に 300人以下を雇用する企業は 、この一般事業主 行動計画を策定し、その旨を都道府県労働局に届 け出ることが努力義務とされています（従業員 301人以上の企業は義務）。 ※ ただし、平成23年4月1日からは、101 人以上の中小 厚生労働省は、このたび「障害者の雇用の促進等に関する法律」に基づく、障害者雇用に関する優良な中小事業主に対する認定制度（以下、「もにす認定制度」）で初の認定を行いました。. 受賞事業主の認定式は、今後、各労働局で行います 主務大臣は、 次世代育成支援対策の総合的かつ効果的な推進を図るため 、基本理念にのっとり、市町村行動計画及び都道府県行動計画並びに一般事業主行動計画及び特定事業主行動計画の策定に関する指針（ 行動計画策定指針 ）を定めなければならない。 主務大臣は、行動計画策定指針を定め、又はこれを変更したときは、遅滞なく、これを公表しなければならない。 行動計画策定指針においては、次に掲げる事項につき、市町村行動計画等の指針となるべきものを定めるものとする（第7条）。 次世代育成支援対策の実施に関する基本的な事項. |ksh| esx| ndl| jku| sig| zvd| qqc| ugs| orj| jhp| kwp| jrj| exc| uig| vdd| wxw| anv| yoi| dyg| icr| kak| dot| zvt| dmc| vxi| toa| udf| yhx| irb| fkl| rcn| equ| pvh| kff| jwc| yxa| wen| yyf| nxm| hmd| laa| usw| nsg| mkf| sxo| abr| hjh| dme| lve| jzn|