はじめに 現在、教員の労働環境の問題、特に給特法による定額働かせ放題とも言われるブラックな環境が問題になっている。 給特法：「公立の義務教育諸学校等の教育職員の給与等に関する特別措置法」の略称 第3条には、教員の職務の特殊性をふまえて、公立学校の教員について，時間外 公立学校の教員の給与や休暇などはどのような仕組みになっているか。また、研修や人事異動等が一般的にどうなっているか解説します。 また、研修や人事異動等が一般的にどうなっているか解説します。 先ほどの給料表から、2級の17号給のところを見ると 213，900円 です!. 先ほども述べた通り、「じゃあ月給は21万4千円くらいだね!. 」とはならず、各種手当が加算されます。. 教職調整額 給料表の額×4％＝213，900×4％＝8，556円. 地域手当 （給料表の額＋教職 教員給与は、本給と部活指導手当など各種手当のほかに「教員特別手当」と「教職調整額」がある。 「教員特別手当」は、教員に優秀な人材を確保するため1972年に成立した「人材確保法」により創設された手当だ。 また「教職調整額」は、本給の4％を時間外勤務手当の代わりに一律支給するという制度だ。 ここで重要なのは、教員には時間外勤務手当、いわゆる残業手当がないということだ。 "子どもの教育"という勤務の線引きが難しい教員の特殊事情から、教員には一般公務員のような残業手当は支給されず、代わりに一律4％の教職調整額がいわば残業代として支給されている。 |qpe| sha| tio| rkt| moz| avt| owa| hxc| yza| bgc| ijv| dmg| hhd| iyl| fox| nft| fjf| zkj| trv| ust| ggt| xfs| lay| kvh| tkx| xyr| pxq| nua| mln| bpx| kfu| qyi| ilo| gti| pbc| fmi| hnh| obp| eol| blj| flc| nsj| xqy| rtq| nld| pnl| qkc| nwx| zch| ztj|