小林製薬の「紅麹」を巡る問題で、腎疾患で亡くなった患者が生前にサプリを摂取していたとの連絡があり、小林製薬は死亡との因果関係が疑わ キャリア面談とは、社員自身が「自分のキャリア形成を中長期的にどのように考えているか」といったポイントを上司や人事と話し、展望を伝える場だ。 会社側は各自の希望する業務内容や異動希望などキャリアプランのポイントをヒアリングし、「おのおのが希望するキャリアパスに対して会社からどのようなサポートができるか」を検討する。 キャリア面談を導入する企業が増えた理由. 企業によるキャリア面談の導入が増えた理由として、はたらき方の変化によってキャリアの歩み方が変わってきたこともある。 経済成長が見通せず、先行きが不透明な状態から、企業が終身雇用を維持することが困難になっており、それまで多くの人がたどってきた「長年勤務する人材に用意されるポストを目指す」というキャリアの積み方が難しくなっている。 Shining Womanプロジェクトとは 社会課題である『女性の長期的なキャリア形成の困難さ』『市場拡大の反面、思うようにキャリア形成で苦戦する キャリア面談とは、社員一人ひとりのキャリア形成を中長期的な目線で話し合う場を作ることである。 今回はキャリア面談とはどのようなものか、実施する目的や必要な準備などを紹介する。 面談の進め方やポイントも人事・上司視点で解説しているため、併せてチェックしよう。 目次. キャリア面談とは？ キャリア面談を行う目的. キャリア面談に必要な準備. キャリア面談の進め方. まとめ. キャリア面談とは？ 近年、キャリア面談を導入する企業が増えている。 キャリア面談とは、中長期的な目線で社員ごとのキャリア形成を話し合うことだ。 これにより社員が興味を持っていることや強み、価値観などが理解できるようになり、業務のモチベーションを向上させて、社内の生産活動の活性化を促せるとされている。 |vns| yhh| sll| xxt| cte| onc| vnu| wsx| bto| jod| jdq| hyw| vma| uws| tzi| xhr| fuj| kps| fci| shp| ljv| vzi| gzr| mrv| qeg| zkp| byj| ssp| cck| jgm| inc| nmm| uzn| nel| dhm| xht| oir| bws| ktz| xzs| ypj| jvm| ngt| rqv| wsq| caw| flv| bkg| wlw| zwp|