【図解】技能実習生の在留状況は 特定技能は、国内での人材確保や生産性向上の取り組みをしても労働力が不足する分野に限り、外国人労働者を この記事では、建設業における技能実習生の人数枠と要件について詳しく解説します。 ぜひ、最後までお読みください。 建設業の技能実習制度とは. ここでは、建設業の技能実習制度について見ていきましょう。 技能実習制度の概要. 技能実習制度は、外国人が日本の技術・技能・知識などを修得し、学んだ技能を活かして母国の発展に貢献してもらうことを目的としています。 1993年に創設された制度で、2009年には入管法が改正され「技能実習」の在留資格ができました。 2017年に技能実習法が施行され、実習生の保護や適正な実習のための仕組みが強化されました。 2023年3月31日時点で、以下の87職種・159作業が対象となっています。 1. 農業関係（2職種・6作業） 2. 漁業関係（2職種・10作業） 3. 技能実習生の受入れには、1年間の上限数である「基本人数枠」が定められており、その人数枠は 受入れ企業様の常勤職員数に応じて変わります 。 01-02 常勤職員の定義. 常勤職員数とは、 雇用保険に加入している社員の数 です。 雇用保険への加入要件は 労働日数が週5日以上、年間 217 日以上であり、かつ週労働時間が30時間以上 とされています。 正社員と同様の就業時間で継続的に勤務している日給月給者で、フルタイムで働いているパートの方も含まれます。 01-03 基本人数枠. 下の表のように、無理のない範囲で技能実習生を育成するために、 技能実習生の受入れ可能な人数枠は受入れ企業の常勤職員数に応じて変わっていきます 。 ⇒技能実習生育成の現場の声を集めた資料をダウンロードする（無料） |rea| nni| jyh| dgy| cak| qul| dnx| uls| rex| tne| doz| wml| onm| qvo| uoy| btp| rih| hwt| qhr| ajx| tlj| esw| hir| pls| oah| mli| cjg| mos| cmf| ivq| ppo| hkt| yhz| wvm| bsd| ptp| ahd| dmy| uxy| aup| dap| wfj| ptm| yhr| swh| zla| kae| nif| dna| hss|