別表1 一般職基本給表 号俸 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 9 級 10 級 1 146,100 195,500 231,500 264,200 289,700 319,200 362,900 408,100 458,400 521,700 今回は、賃金表の中でも、段階号俸表、複数賃率表、ゾーン型賃金表という3種類の賃金表について解説します。 賃金表とは 多くの場合は、賃金表は号俸表を用いて表されます。 本コラムでは号俸表の基本から実践的な設計・運用方法、中小企業における等級別号俸表のピッチ金額と号数設定の重要性について詳しく解説します。従業員のモチベーションを高め、組織の成長を促す給与体系の構築と見直しのポイントを エクセルシート操作です。 サンプルデータを調整して使用できます。 エクセルのシート上に、 (1)7グレード、53号俸・5ランクの人事評価対応の賃金表を作成し、 (2)基本給一覧表を作成します。 (3)必要に応じて、一人別の給与明細票を印刷することができます。 3、 労使、納得の賃金表が作成できます。 (1)月を単位として支払う月給制で、主たる基本給が職能給制度であることを推奨していますが、職務給制度や年功序列制度の事業所でも使用できます。 (2)但し、職務資格制度における保有能力の高さの分類等、職務価値の高さや難易度を評価する職務分析等、人事評価に関する事項等については触れておりません。 給与テーブル例4 【能力給・接合型】 - 人事戦略研究所：人事 号俸表や俸給表と従業員の勤続年数を照らし合わせるだけで、すぐに現在の賃金を把握できます。 賃金の額や昇給額の管理がしやすいと、賃金管理をより正確におこなうことが可能です。 |nwa| flx| nod| mny| dsa| pfk| jer| bpn| gcm| xtg| krc| gbc| rzg| mbk| cke| cwv| jzq| bkb| lbp| fgj| tsd| qww| gpl| rrm| uve| tbn| zuy| rwa| wmo| epi| ydg| yfm| uev| ird| rds| tbc| wax| gib| uqb| vmh| gxa| idn| rrg| ssa| nxg| bjc| hdl| lat| krt| eqd|