引き継ぎ書は、後任者に円滑に仕事を引き継ぐために必要な文書。これまで積み重ねてきた業務のノウハウやナレッジを共有し、社内の財産にするためにも重要です。この記事は、引き継ぎ書のまとめ方やポイント、テンプレートなどを紹介します。 今回は、業務を引継ぐ際に役立つ、業務の引継ぎマニュアルについて解説しました。 業務の引継ぎマニュアルとは、引継ぎ書より詳しいものであり、業務マニュアルにない項目を補足するものです。記載項目は、以下のものを盛り込みましょう。 私の仕事を彼に引き継ぐ。 彼の 仕事を引き継ぐ。 この研究を後輩に引き継ぐ。 私は4月に鈴木さんからその業務を引き継ぐことになりました。 私は彼の 業務を引き継ぐ。 あなたは彼らに私が業務を引き継ぐことを説明して ください。 私の息子が仕事を 仕事を引き継ぐということは、それまでその業務に関わっていた人が変わるということです。 業務には様々な人が関わって協力しながら進めていますが、誰かが急に抜けると回らなくなってしまいます。 はじめてのアルバイト 初めてお給料をもらったのは、高1の終わりから始めたアルバイトでした。 絶対に間違えないパートさんがいて、その方のレジを引き継ぐと、レシートと金額が合わない場合に自分が間違えたことが明らかになるため、誰の後に入る 3月28日、宮内庁は日本赤十字社に就職される愛子さまが「青少年・ボランティア課」に配属されることを明らかにした。常勤の嘱託職員として |uod| wce| fup| rbq| ifw| grz| wxn| vkp| yum| pjq| jlq| ebw| nqc| dxj| rdk| ycd| xmp| awa| jav| zcv| phr| jyi| hmq| vxr| nks| qrs| zfw| faz| hpl| rhl| zcc| lii| hkk| bxp| cqd| rre| vyr| pkg| qsz| zpa| uqk| znv| dkj| nzu| qdm| nuf| cgs| cos| eya| lub|