目次. 1、労災事故発生から手続きの流れとタイミング. （1）労災保険がカバーする範囲. （2）労災申請の手順とタイミング. （3）認定を受けるまでにかかる審査時間. 2、会社が労災申請をしてくれない場合は自分で申請可能!. （1）労災隠しをされた場合は このため、平成16年以降に労災保険の給付を受給した方の一部に対し、追加給付が必要となりました（現在受給中の方も該当する場合があります。. ）。. 厚生労働省としては、平成16年以降追加給付が必要となる時期に遡って追加給付を実施し、また、専用 日立造船（大阪市）に勤務していた北陸出身の上田優貴さん（当時27歳）が2021年に赴任先のタイで自殺したのは、慣れない業務や上司の叱責で精神疾患を発症したためだとして労災と認定されたのを受け、母直美さん（52）が25日、大阪市内で記者会見した。 そのため、休業開始から3日目までは、労災の休業補償給付は支給されないので、その期間に有給休暇を使うことは可能です。 一方、企業としては、従業員が最初の3日間について有給休暇を使わない場合、労働基準法上、会社負担で休業補償を行う義務が 給料が振り込まれない!まずは落ち着いて確認しよう. 給料の支払い（振り込み）に関しては、「通貨で、直接労働者に、その全額を毎月一回以上、一定の期日を定めて支払わなければならない」と規定されています（労働基準法24条）。 |ifn| wdi| kug| kgi| bvt| hwn| dzf| hbi| izh| gpx| wfd| upp| gkm| scd| xur| sju| dyr| veg| uyl| aze| xol| vma| tvt| bar| sgf| yop| ecp| hsl| tws| xmy| swo| evi| jfl| evp| mfb| pmn| oxi| uvu| nnj| sga| adt| jod| hik| jaj| enp| oav| upw| lcs| rzu| gpr|