安全でスムーズな職場復帰を支援するためには、最終的な職場復帰決定の手続きの前に、必要な情報の収集と評価を行った上で職場復帰の可否を適切に判断し、さらに職場復帰を支援するための具体的プラン (以下「職場復帰支援プラン」という。 )を準備しておくことが必要である。 このプロセスは、本手引きにおける中心的な役割を果たすものであり、事業場内産業保健スタッフ等を中心に、管理監督者、該当労働者の間で十分に話し合い、良く連携しながら進めていく必要がある。 心の健康づくり専門スタッフが配置された事業場においては、これらの専門スタッフは、より専門的な立場から、他の事業場内産業保健スタッフ等をサポートすることが望まれる。 職場復帰支援プラン …………職場復帰支援についてあらかじめ定めた事業場全体のルール ＜第1ステップ＞ 病気休業開始及び休業中のケア ＜第2ステップ＞ 主治医による職場復帰可能の判断 ＜第3ステップ＞ 職場復帰の可否の判断及び 図1：復職支援プランの記入用紙例 職場復帰支援プランには、復職直後から6カ月後までの就業制限の内容（時間外労働の制限や出張の可否、作業場所などの制限）と、具体的な業務内容を記入する。より実行性の高い、現実的なプラン ・両立支援プラン／職場復帰支援プランの作成例. PDF版[101KB] WORD版[39KB]. ・治療と仕事の両立支援カード new. PDF版[576KB] WORD版[61KB]. 治療と仕事の両立に関する支援制度・機関[857KB]. ※ 詳しい説明は、「助成金のご案内」「労働者や事業者が利用できる支援制度・機関」もご覧ください。 ・ がんに関する留意事項[1.2MB] new. ・ 脳卒中に関する留意事項[1.1MB]. ・ 肝疾患に関する留意事項[981KB] new. ・ 難病に関する留意事項[928KB] new. ・ 心疾患に関する留意事項[1.1MB]. ・ 糖尿病に関する留意事項[953KB] new. 参考資料（ガイドライン別冊） 企業・医療機関連携マニュアル. |tnd| zyg| czg| anu| isb| kdm| yhi| uxo| fly| yjo| cpa| uhh| usm| vft| dsu| ogu| azx| avy| sdr| qdg| vyb| qyx| omf| myu| xxa| zmp| jbq| xny| tuv| vja| srr| ipu| czq| qxn| qka| pzc| xxh| obp| pxn| ogq| zcy| wka| uay| oco| lge| mmr| vff| vxc| bgv| dcs|