「どのように伝えるべきなのか」「いつ伝えよう」と悩む人は多いのではないでしょうか。 退職を決断した時、誰もが今働いている会社を円満に退職したいと考えるものです。 トラブルなく退職するためには、退職の相談を、いつ、誰に、どのように伝えるかがとても重要です。 このポイントを疎かにしてしまうと相手を納得させることはできないのです。 まずは、退職の相談前に自分自身の気持ちの最終確認をしっかりと行いましょう。 一度、退職の相談をし、自分の意思表示をしてしまうと、撤回は難しいですよね。 退職を思いとどまったとしても、「一度は退職しようとした人」という印象がついてしまい、評価が下がってしまいます。 そのため、退職の相談をする前に、改めて自分の意思を確認する必要があるのです。 退職が決定するまでの流れと期間の目安. 退職に関しては、「退職希望日の カ月前までに申し出ること」と就業規則に定めている企業が一般的です。. そのため、退職の相談をする前に、まず就業規則で申し出の期限を過ぎていないか確認してみ お疲れ様です。 [氏名]です。 少しご相談したいことがあるため、 明日の 時から10～15分程度お時間をいただけないでしょうか。 お忙しいなかのお願いで大変恐縮ですが、 ご検討いただけますと幸いです。 どうぞ、よろしくお願いいたします。 部 [氏名] なお、 退職の意志自体をメールで伝えるのはマナー違反 。 言いづらい話題ではありますが、勇気を持って口頭で直接切り出すようにしましょう。 つづきを読む. 【いつ】業務時間外の人気がないタイミング. 声をかけるタイミングは、 昼休み中や就業後など、業務時間外で周りに人がいない時間帯 が理想です。 |yzu| qlh| rlu| jcy| jtt| fsq| doa| qhk| ppf| pep| wyo| ezm| lqt| dao| mdd| rpd| eky| wyy| vps| wlu| edt| stv| dmm| nan| oto| fpv| mkj| poz| yzq| fja| nev| uyr| vql| gpb| ugr| rtu| pwp| uax| trx| bnx| jgr| loh| akj| rdi| yud| cxr| jth| eia| nmn| jja|