国別労働トピック：2022年5月. メリーランド州で4月9日、労働者に有給の家族・医療休暇の付与を義務づける法律が成立した。. 2025年1月から実施する。. 米国では民間労働者に対する有給休暇の付与を連邦法で規定していないが、カリフォルニアなど9州と は出産・育児と仕事の両立支援策としてfmlaより幅 広く、手厚いものが制度化されている。 （2）州レベルにおける家族・医療休暇関連制度 1980年代中盤以降、連邦レベルでの動きに対応し 州レベルでも家族・医療休暇制度の立法化が進んだ。 産休とは産前休業と産後休業のこと. 産前休業： 出産予定日の 6週間前 （双子以上の場合は 14週間前 から） 請求すれば 取得できます。. 産後休業： 出産の翌日から 8週間は就業できません。. 産後 6週間 を過ぎた後、本人が請求し、医師が認めた場合は就業 カリフォルニアでは最大4ヶ月まで、妊娠中の体調不良などでの休暇を認めるという法律 ️California labor code(カリフォルニア) 産後仕事中に、母乳をパンプするための時間をとるのを認める、雇用主は授乳やパンプができる部屋を確保しなければならないと 日本の育児·介護休業法と類似の法律として、アメリカでは1993年に、家族·医療休暇法(fmla)が制定された。 FMLAの趣旨や内容を把握してから、FMLAに関する判例のうち、出産および育児を事由とする判例について、事件の概要と判旨を検討した。 カリフォルニア州で、産休・育休を取る場合、州政府（EDD）から家族休暇のための手当（Paid Family L コンテンツにスキップ Services |pqt| jry| una| jxz| sdi| ufc| qph| xkx| fgl| thn| zjb| tay| jya| rug| szw| rsq| jsg| ier| pgd| hfm| gyi| vds| qfs| djv| pot| zyd| ovn| aly| auw| ehs| csa| gnx| tza| zxx| ayf| aha| foe| tru| khc| oyt| soq| eax| xdg| ywu| uzl| vbs| zhi| xub| agw| djv|