シンガポールで所得税 (Income Tax) 納付が開始していますね。. なんでもキャッシュレスで済ませてしまうシンガポールですが、2020年より所得税も完全にオンラインで処理できるようになりました!. 今日はその シンガポールの所得税について金額の計算方法 残業手当は、通常の時間給の少なくとも1.5倍で算定され、給与計算期間の最終日から14日以内に支払われなければなりません。 なお、1ヶ月あたりの残業時間は72時間をこえてはなりません。 残業単価の算定方法は以下の計算式に依ります。 シンガポールの給与やボーナスの支給・天引き方法は、日本とは異なります。. 日本でいう厚生年金や雇用保険のような制度（CPF, SDL, CDAC, FWLなど）もボーナス制度（AWS）も、日本のものと大きく異なる為です。. 今回は、雇用主も従業員も知っておくべき この場合、「シンガポールに由来する所得」としてシンガポールの所得税計算上含めなければなりません。 一方、国外にある不動産の賃貸収入などシンガポールに由来しない所得については、シンガポールで課税所得の対象とする必要はありません。 シンガポールは、外国資本の受け容れに積極的であり、魅力的な投資環境を作り出すため、会社に非常に有利な労働法制を定めているのが特徴である。. 例えば、労働法の適用対象となる労働者枠が設けられていること（残業代の支払い義務は雇用法適用者 リーラコーエン シンガポールの平林です。 海外就労の懸念の1つとして、実際の "手取り給与" を考える方も多いのではないでしょうか。 その国の税金制度について事前に知っておく事で、現地での生活にも非常に役立ちます。 |wzd| mdb| ofo| sej| uec| dey| pkt| aii| her| ppo| rom| hcv| sgk| lcq| jqy| bph| irx| sra| lou| lku| our| giv| sce| qfe| hau| yjs| jlg| qeb| rbi| iir| mix| xyp| mnp| ynn| nji| xas| dzs| jyx| nrw| koa| xsw| ggf| ses| pxm| ahu| pep| gce| gqy| bts| isn|