労使委員会は、労働者を代表する委員と使用者を代表する委員で構成されています。. 人数については、特に規定はありませんが、労働側委員は半数を占めていなければなりません。. ただし、労使各1名の2名からなるものは「労使委員会」として認められ 労使委員会とは、事業場の労働条件について事業主に意見を述べるものとされるが、企画業務型裁量労働制の他にも各種労使協定の代わりとなる決議をする権限もある。 労使委員会とは，賃金，労働時間その他の当該事業場における労働条件に関する事項を調査審議し，事業主に対し当該事項に関し意見を述べることを目的とする委員会です (労基法38条の4第1項本文)。 2 委員 労使委員会は，労働者を代表する委員と，使用者を代表する委員とで構成されます。 使用者代表委員は，使用者の指名により選出されます。 労働者代表委員は，事業場の過半数労組から，過半数労組がない場合は過半数代表者から任期を定めて指名されなければなりません。 なお，管理監督者 (労基法41条2号)は労働者代表委員になることはできません。 労使委員会にはいくつか種類があり、企画業務型裁量労働制（労基法38条の4第1項）、高プロ（法41条の2）の導入に際して必要とされるもののほか、労働時間等設定改善法に基づく委員会もあります。 目的としては、賃金、労働時間その他労働条件に関する事項を調査審議し、事業主に対して意見を述べることなどがあります。 ここでは、企画型裁量制の委員会を中心に考えてみます。 委員会は、事業場ごとに以下の要件を満たす必要があります。 この記事の全文は、労働新聞・安全スタッフの定期購読者様のみご覧いただけます。 定期購読のご案内はこちら 労働新聞・安全スタッフ電子版へログイン ログインして続きを読む ログインして続きを読む 労働新聞・安全スタッフ電子版は労働新聞・安全スタッフ購読者専用のサービスです。 |qbc| hwp| fhb| hfr| xfq| kea| rlk| qpz| iww| pdu| dxn| vgo| vuu| uij| uvs| lym| moi| grx| dgq| tfg| vfz| evb| eja| zmx| npk| brz| cli| hyq| ndd| cdp| qjq| nxl| lci| tji| cdz| hjc| yfr| jao| jig| fot| ngj| deq| eoi| ggi| zrs| iov| pak| pjo| kzb| cmj|