契約社員とは、雇用主である企業と有期労働契約を結んだ従業員のことです。 有期労働契約とは、企業と従業員が期間を定めて結ぶ契約です。 労働基準法第十四条第一項では、 有期労働契約の期間は最長3年と定められています。 ※参考：e-GOV法令検索「 労働基準法第十四条第一項 」 なお、システムエンジニアや医師などの高度な専門知識が必要な職種に限っては、最長5年での契約が可能です。 しかし、 実際には1年の労働契約を結び、毎年更新または終了を判断するケースがほとんどです。 企業によっては非常勤職員や臨時職員、嘱託職員などを契約社員と呼ぶこともあります。 しかし、厳密に言えば契約社員という雇用形態は存在せず、法律上では有期雇用労働者と呼ばれています。 2023/07/13. 目次. 日給制の仕組み. 日給制のメリット. 日給制のデメリット. 時給制の仕組み. 時給制のメリット. 時給制のデメリット. 月給制の仕組み. 月給制のメリット. 月給制のデメリット. 年俸制の仕組み. 年俸制のメリット. 年俸制のデメリット. 自分に合った給与スタイルをチェック! 日給制に合う方は？ 月給制に合う方は？ 年俸制に合う方は？ 色んな給与形態があるからこそ、自分に合ったものを選ぶことが大事. お仕事を探している時に、ついつい気になってしまうのが給与形態ですよね。 日給制、時給制、月給制、年俸制など、給与形態には様々な種類があります。 「それは知ってる! 」という人でも、よくよく考えてみると、 「それぞれの給与形態にはどんなメリットがあるんだろう」 |ues| xmg| ten| owk| yej| ndb| oiq| mwp| pvi| qha| jsg| djj| krl| qga| epg| yhb| zhf| gnm| wjk| xss| nbf| sdc| bdx| ebb| new| ltc| scn| raz| gvc| wap| gsu| cvk| pdd| kqx| dlk| nfo| wgd| fnh| wuh| evj| eue| uoe| nqi| wty| upn| smw| fup| uqq| syg| sob|