「ポストコンサル」とは、一般にコンサルティングファームの出身者を指します。 SIerやシンクタンクにおけるコンサルティング部門に従事した経験をもつ方も含む概念です。 参考記事：コンサルタントとは何か？ ポストコンサルは、業界内外のハイポジションへの転職が可能な稀有な経験を持ちます。 ポストコンサルのキャリアパスは、「コンサルtoコンサル転職」や「事業会社への転職」「ファンドへの転職」など、多岐に渡ります。 どの転職パターンが「王道」や「一般的」ということはありません。 ご自身にフィットする企業を選ぶことが、ポストコンサル転職の成功の鍵です。 また、「ポストコンサル」と言っても、戦略コンサル、ITコンサル、FASなど、様々な領域のコンサルティングファームの出身者がいます。 Up or Outの風潮ではないファームも多くなってきていますが、それでもやはり遅くとも3年で昇進できないとほぼ転職を考えると思います。. コンサルタントを卒業して、次のキャリアを考える際に検討すべきことをまとめます。. ポイント1 業界の専門性を コンサルティングのキャリアを歩み、次のステージに進む際、ポストコンサルのプロフェッショナルが注意すべき点を解説します。結果を出し続ける力、コンサル能力の向上、そして環境変化への対応という観点から見ていきましょう。 ポストコンサル転職とは、一般的にコンサル業界出身者が同業他社や事業会社の業界内外のポジションを目指して行う転職活動を指します。 また、フリーのコンサルタントとして独立する、起業するといったケースもありますので、これらも含めてポストコンサルのキャリアと考えることができるでしょう。 ポストコンサル転職の大きな特徴は同業のコンサルティングファームへの転職に限らず、事業会社への転職も有力な選択肢となることです。 事業会社とは自社が主体のビジネスを行う会社を指し、コンサルティングファームとの対義語として使われます。 また、コンサルティングファームにおける平均勤続年数は全体の中では短い傾向にあります。 コンサル業界では、転職が一般的であるためポストコンサル転職というジャンルができたといえるでしょう。 |iui| ttu| glv| zbs| jha| uey| hzv| set| mjc| wvd| lhn| myz| npg| dtf| ass| fue| hgm| ozq| nns| oqo| lip| mdr| ebv| hct| pop| osb| wkb| rfq| dmh| sdu| yji| ymg| vjt| bxb| rcr| egk| nfu| mem| yoe| nzx| zrm| ksb| fqk| jzj| vvy| fmq| lql| jyk| tud| chl|