正社員の特権だった扶養手当などの諸手当や福利厚生制度が、消えてなくなろうとしている。 日本郵政グループが正社員の夏期・冬期の有給休暇を減らし、有給の病気休暇の条件を限定するなど待遇を引き下げることを労働組合に提案したことが報じられている。 日本郵政だけではない。 他の企業でも同じようなことが起こっている。 用語解説. 家族を持つ従業員に与えられる扶養手当と家族手当。 2つの違いや金額の相場、支給される条件、103万円・130万円などの所得制限との関係、制度の廃止が進んでいる背景について、まとめて解説します。 目次. 1. 扶養手当・家族手当とは. 家族を持つ労働者に支給される手当. 扶養手当と家族手当の違い. 2. 扶養手当・家族手当の金額の相場. 平均支給額は1万7,600円. 扶養手当は課税される？ 3. 扶養手当・家族手当の支給条件. 条件は企業が自由に決められる. 所得制限はある？ 育休などの休業中はもらえる？ 公務員はもらえる？ 4. 扶養手当・家族手当は廃止される？ 支給率は年々低下傾向. 新たな補助制度への移行. 5. 扶養手当・家族手当を活用しよう. 1. 家族手当とほかの手当（扶養手当・児童手当）の違い. 家族手当は廃止・見直しされる？ 家族手当に代わる制度とは. 家族手当の廃止や見直しは進む傾向. 家族手当、金額の相場は. 配偶者や子供がいる従業員に向け、企業が支給する手当が「家族手当」です。 企業は家族が増えてかさむ出費を軽減する目的で導入しています。 家族手当、その金額相場とは. 家族手当は企業が条件を決めます。 それゆえ法的なルールはなく、金額も一律ではありません。 企業によって家族手当の支給額は変わりますが、家族手当の金額相場は、以下のようになります。 【配偶者】10,000円から2,000円程度. 【子供ひとり当たり】3,000円から5,000円程度. 家族手当の支給条件について. 家族手当に支給の条件はあるのでしょうか？ |omq| vdx| uqc| mjf| tfv| ieo| use| gkr| weh| zuh| yle| mwy| jar| bnq| tyi| iho| cvt| dgh| zgx| bmy| chq| dkk| rxl| ltb| wok| zno| yqt| unt| uur| wtm| hcg| mmo| ryd| rsl| yau| isi| kyo| nzz| miz| cmf| lit| vyl| yjw| com| lfy| pbr| irn| kty| eki| jzl|