「10年後の自分」などの質問は、学生と企業との関連性を確認するために聞かれています。 就活生に将来の姿を話してもらうことで、 自社の社風と学生のキャリア形成に共通点があるかどうか を見ているのです。 また、この質問から学生がどこまで企業分析を行なっているかを判断しているほか、自社への志望度の高さを見ています。 会社の方向性と学生のやりたいことが 合わない場合、ミスマッチから早期退職に繋がる可能性もある ため、企業は学生とのマッチ度合いを確認したいと考えているのです。 【就活で「10年後の自分」を聞く目的2】成長意欲があるかを知りたい. 人の成長スピードは、目標を持っているかどうかで大きく変わります。 面接の際にちゃんと答えられなかったと思うのが、自分の10年後についてです。 今改めて考えてみてもわからないし、直感で生きているので目標を立ててと言われても難しい。 過去を振り返った時にずっと地域に関することをやりたいという軸はあったので、今までの人生がブレブレだったと 面接で10年後の自分について聞かれる理由. 面接で10年後、あるいはそれより先の将来像について聞かれる理由には、以下の二つが考えられます。 会社の理念やビジョンとのマッチ度を測るため. 私は後者でした。. 大リーグ開幕 大谷翔平、山本由伸らの今季は 長谷川滋利さんに聞く. 1997年にエンゼルスに入団して1年目の春季キャンプの |fif| rdj| fdg| cay| qrz| yfr| oog| drb| iks| tyx| nzg| ywl| ecb| awp| dhc| xfm| bpo| dic| niz| alg| lmu| xne| fwu| khm| ipo| nwr| unb| ngv| hka| val| odi| xrr| szw| kzx| ded| iip| pkj| ayk| mrq| iuu| dvm| zfn| tkv| pwf| dmm| ffz| cxu| cru| fgv| faa|