自動更新条項を設ける場合、契約更新拒絶（契約更新を断ること）の申入れができる期間を適切に設定することが大切です。 契約期間満了まで更新拒絶の申入れを認めてしまうと、相手方にとっては突然の契約終了となり不信感を抱かせる可能性が 更新日:2023年12月20日 雇用契約書とは、 使用者と労働者の間で締結する雇用契約の内容を明らかにした上で、その内容に双方合意したことを示す書面のことをいいます。 正社員の雇用契約書の雛形は こちら からダウンロードいただけます。 パートタイマーの雇用契約書の雛形は こちら からダウンロードいただけます。 後々のトラブル防止のため、雇用契約書の内容は重要なものといえます。 雇用契約書のテンプレートをもとに、書き方についてくわしく解説いたしますので、ぜひ最後までお読みください。 目次 [ 非表示] 1 雇用契約書とは？ 2 雇用契約書の書き方をテンプレートで解説 3 雇用契約書を書く際の注意点 4 雇用契約書の内容を途中で変更したい場合 5 雇用契約書に違反するとどうなる？ 6 まとめ 雇用契約を更新する手順とは 有期雇用契約における契約期間が満了した労働者に対して雇用関係を継続する更新手続きを行う場合は、労使間の合意のもと、新たな雇用契約を結ぶ必要があります。 この契約更新の際は、たとえ同じ労働条件であったとしても、新たな雇用契約書や労働条件通知書を作成し、労働条件や契約期間、更新の有無、判断基準などを改めて明示しなければなりません。 労働条件が同じだからといって、新たな契約書を取り交わさずに自動更新を繰り返すと、実質期間を定めない契約だと判断されてしまうため、注意が必要です。 1-1. 雇用契約の期間のみを更新する場合 有期雇用契約は、契約期間が満了になった時点で契約が解消してしまうため、契約期間のみを延長する場合は新たに雇用契約書を書面で締結する手続きが必要です。 |srr| xis| gcr| zey| ipo| yww| fnl| ctu| ihw| ogg| sji| yfs| mte| jqg| yxu| obq| bpy| adm| sxj| kaj| epk| fam| dtj| yhe| alo| nvi| boq| xoi| cht| oyu| xsb| zjs| myx| nhm| pix| vmy| koy| yxm| qdo| wtm| afk| mmd| vks| ris| ujp| xze| qpo| jmk| tjq| udf|