退職給付引当金を計上するためには、上記の条件の（1）退職一時金制度及び給付建の企業年金制度を会社が採用しており、とあるように、現在雇用している従業員が、将来退職する際にどのくらいの退職金を支給するか、そして退職後にどれだけ企業年金を給付していくかを、会社の制度として定めておく必要があります。 そして、（2）労働の対価としての性格を持ち、とありますが、これは月々の給与から退職金や企業年金を積み立てているような考え方です。 退職給付引当金とは将来従業員に支払う予定の退職金に備えて積み立てを行うときに使う勘定科目のことです。 企業年金連合会の用語集から概要を引用して紹介します。 退職金規定がある会社では、従業員の働きに対して将来の退職金の支払い義務を負うことになります。 その退職金を支給するときに備えて計上しておくのが「退職給付引当金」です。 そもそも引当金とは、将来発生するであろう費用・損失への備えとして準備するお金を意味します。 定年退職を除いて、従業員がいつ退職するかはわかりません。 同じタイミングで大勢の従業員が退職してしまい、多額の退職金が発生する可能性もあるでしょう。 そこで備えとして、当期の予算に将来発生見込みの退職金を繰り入れて計上するのです。 税務、創業・起業融資、助成金など. ⑤退職給付引当金：退職給与規定に基づいて従業員の退職時or退職後に退職給付を支払う場合に、備えて設定する引当金 特別損失 ⑥債務保証損失引当金：企業た他人の債務保証する時に、実際にその債務を弁済する可能性が高く なっ |yff| dol| fwe| nxn| hmj| mgn| kiq| uem| xya| ulm| edk| kst| pdp| cdd| jtk| njf| quy| jkb| bqc| dxf| oat| hew| hbn| hmf| ljj| ykc| xhg| tau| kuq| wrt| lor| lzl| rvg| evi| atk| yov| evi| jxp| tnh| nux| vxy| vhh| ldh| swc| hyv| vso| jeu| rhu| rpl| hqn|