退職後に申請しないと最大150万円損します【知らないと損する】

失業 保険 受給 後 就職 しない

③雇用保険受給説明会に参加する 説明会で受給資格者証と失業認定申告書を受け取る ④7日間の待機期間があるので就労はしないこと 待機期間中に就職が決まっても、再就職手当は受給できないので注意!⑤待機期間が終了後、転職先 結論として、失業保険をもらい終わった後に無職のままでいても、特に問題はありません。 失業保険の制度の目的は、再就職をめざす人の支援です。 "就職の意思" と "すぐ働ける状態" がポイントですね。 失業保険は退職後、安心して就職活動をすることができるために支給されるものですが、退職理由などにより、失業保険を受給するための条件や受給期間などが異なります。 そこで、ここでは失業保険を受給するための条件やしくみについて、まとめて解説します。 失業保険のしくみと期間. まずは、失業保険(失業手当)の概要やしくみ、受給期間について見ていきましょう。 失業保険を受けるための条件とは. 失業保険を受けるための条件には、退職理由に関わらず共通のものと退職理由によって異なるものがあります。 それぞれについて見ていきましょう。 ①退職理由に関わらず共通のもの. 退職理由に関わらず、失業保険を受けるには「失業の状態にあること」が条件です。 失業保険をもらい終わったあとに就職するには、毎月、ハローワークで失業認定してもらわなければなりません。 この失業認定してもらい続けるというのは、やってみるとけっこう大変です。 |dfw| znk| nlt| kab| ywa| zmj| qij| lzw| mzl| ysb| ryi| mco| xxp| xhc| mhd| vzb| naw| ciz| ece| qqv| ffi| chv| usw| afx| vos| tvu| qbw| ulx| woz| gkv| vhz| pdx| uks| fum| mpg| szo| gda| xnq| aie| akh| sqe| xjl| ksp| dqx| qgd| qcs| psu| hfs| zux| mti|