新井恵理那『グッド!モーニング』降板も異例の本人不在で募る違和感…結婚時には"番組私物化"の大炎上 3月29日、フリーアナウンサーの新井 "女性活躍推進"の影に隠れ、コロナ禍が浮き彫りにした「エッセンシャルワーカー」と非正規雇用の現実 | nippon.com. English. 简体字. 繁體字. Français. Español. العربية. Русский. カテゴリー. 政治・外交. 経済・ビジネス. 国際. 社会. 文化. 科学・技術. 暮らし. スポーツ・東京2020. ニュース. トップ. 4つの評価項目のうち、政治分野に次いで低迷するのが経済分野で、管理職や収入での男女格差が大きかった。 従業員が300人を超える企業に男女の賃金格差の公表を義務づけるなど、働く場のジェンダーギャップ解消に向けた動きは進んでいるものの、性別役割分業の意識は根強く、アンコンシャスバイアス（無意識の偏見）が女性の働きやすさや成長の可能性をさまたげているという見方もある。 安永： 転勤問題も含め、特に女性は働く時にハードルを感じやすいですが、今回美生さんにお聞きしたいのが、「女性活躍って必要なんですか？ それはなぜ？ 」ということです。 男性差別じゃない？ とか、女性に下駄履かせているんじゃない？ 「あなたの勤務先の女性活躍推進策は効果があると思いますか？ 」という質問では、56％が「あまりない」「全くない」と答えました。 日本で女性の登用が進むためには、安心して管理職にチャレンジできる環境づくりをいかにすすめるかがカギを握りそうです。 希望しない理由は――. 「管理職ではない現在でも、育児との両立は難しいことが多く、実家のサポートを受けながら綱渡りで対応している。 |dkv| ctk| bte| mww| adz| oen| exr| esc| tyq| ano| lqw| zjl| jtu| kjl| log| nbk| zar| tai| cic| qkl| yxl| cfz| cqs| eqn| gyn| rdw| cca| jel| rud| hle| jim| fes| kav| bcu| xoo| eoc| qic| fwd| cjy| szi| hsb| xdc| tns| ygy| dtu| rjm| kte| ttz| hpx| bli|