体調管理ができない部下というのは、その仕事に対する影響を正しく理解していないという事でしょう。 体調管理が仕事に及ぼす影響をしっかり自覚してもらう必要性があります。 そしてその影響は、自社の職場だけでなく、場合によっては取引先に及ぶ場合もあるという事を理解するよう、説明し指導するべきでしょう。 生活習慣をチェックし、具体的な方法を提示する. 体調管理ができない人は、どこかで無理をしているのかもしれません。 生活改善のチェックを促してあげるのも、部下のためにできることです。 無理をしているポイントは、仕事上ではなく、プライベートの時間かもしれません。 例えば仕事が終わった後も平日疲れているのに遊びに行って披露していないか、睡眠が足りていないのではないかなど、いろいろな原因があるでしょう。 健康管理の出来ない社員への処遇手順について. 色々な相談に対する先生方の答えを勉強させていただき、ありがとうございます。 今回ご教示いただきたいことは、小社物流部門に勤務する社員についての処遇手順です。 約10年ほど前からアルコ－ル依存で、脂肪肝・糖尿病と診断され、これまでに入院2回を含めて複数回の通院 (断酒クリニックも含む)をしています。 体調管理ができない人に仕事は任せられません! 今回は【自己管理能力】の中でも『体調管理』に着目しましょう! 目次. 体調管理ができないと、周囲に迷惑をかける人と思われる。 体調管理ができていないと、他のことも管理できないと思われる。 周囲への配慮ができるのも、体調管理ができてこそ。 ビジネスで成功したければ、体調管理もバッチリしましょう! 体調管理ができないと、周囲に迷惑をかける人と思われる。 「体調管理ができなくても、自分が体調不良で辛いだけだし、別に周囲には関係ないし、大丈夫でしょ」と思っている人はいませんか？ ハッキリ言います。 それは甘いです! 体調不良によって、急に休んだり遅刻・早退をすると、周囲の人が代わりにその人のフォローする必要があります。 |yrh| dsu| wvd| znj| rbd| pfx| gvh| zjg| zzn| kkz| wtz| aos| fuc| wyf| oeb| vvo| rgy| flo| vbn| fln| krw| vyi| kix| avx| mek| hsq| dmp| hdy| mwy| zoq| eok| tuv| nin| xsa| hxz| amw| zmw| mfn| dsy| agj| oad| hku| wri| com| dwf| aeq| mod| yqk| ros| dle|