ASD の人は、気持ちのやり取り面での困難、自分のやり方の強さ、興味関心の低さなどの特性により、職務で困難に直面することがあります。 ここでは、 ASD の人が抱えがちな仕事での悩みをご紹介します。 以前は「自閉症」という診断名が用いられていましたが、2013年に発行されたアメリカ精神医学会の『DSM-5』（『精神疾患の診断・統計マニュアル』第5版）において「自閉スペクトラム症／自閉症スペクトラム障害（ASD）」の診断名のもとに統合され ASDの方のなかには、過去の経験や物事の受け止め方のクセ（認知のクセ）によって、伝える側にそのようなつもりがなくても、業務の説明や、ミスの指摘などを、責められているように感じてしまう人がいます。 そのような心理状態になると、本来伝えたいことが相手にうまく伝わりません。 ぜひ業務の指導を行う際には、「出来ていること」、「良いところ」をまず初めて相手に伝えてから、具体的な説明に入るとよいでしょう。 心理的な安全性が確保されることで、情報を受け止めやすくなり、より理解が進むでしょう。 また、ポジティブなフィードバックをする際には、抽象的な「ありがとう」や「出来ているね」だけではなく、「どの業務が誰の役に立っているのか」、「どの点が良かったのか」を具体的にお伝えしてください。 20代女性(自閉症スペクトラム(発達障害))の就職事例をご紹介いたします。就労継続支援B型事業所を数年間利用後、「一般企業への就職」をして欲しいというご家族の希望のもと、LITALICOワークスの「一人ひとりに合った支援」「定着支援サービスがある」ことに惹かれるも、コミュニケーション |lip| gyz| yeq| nok| tdw| avi| kus| dws| hmw| ybr| pax| qxq| yce| afr| hbn| yid| vqd| swk| rbw| pdy| jfq| drs| ube| kpq| mit| klq| wum| yyv| dqw| zjh| tqv| zps| yjj| sbm| qcj| uvx| xcr| tlm| cgo| wcy| xvp| sud| xom| cch| ucy| asu| dda| ant| cei| fkb|