マイクロマネジメントハラスメントとは そもそもマイクロマネジメントハラスメントとはどんなものなのか？ 結論から言うと、指示のしすぎ。 そしてマネジメントの名を借りた、ただのパワハラ。 良いマネジメントというのは、優秀な上司が部下の業務を、 お互いにとってストレスなく指導すること。 なので、部下が不満を抱えている時点でマネジメントとは言えない。 その理由が 過干渉 であるならなおさら。 脳内フレンド ようは、上司が自己顕示欲の高い【指示厨】ってことだね。 マイクロマネージャーとは、部下のことを事細かに過剰に把握・管理する害悪なパワハラ上司のこと です。 細かに気を配って、頻繁に進捗確認してくれるなら良い上司では？ と思った人もいるかもしれません。 しかし、何事もやりすぎはよくありません。 冷静に考えてみて下さい。 交際相手や結婚相手、家族からの発言が以下のようになったらどう感じますか？ 「今日何時に帰れそう？ →「今日は何処で、いつまで何をするの？ 誰かと会うの？ その人との関係性は？ 「週末は何してたの？ →「週末は何時に起きて、何処に行って、何をしてたの？ それはなぜ？ 誰かと会ったの？ 何時に寝たの？ どんなスケジュールだったの？ 怖いですよね？ 嫌ですよね？ それが平日の毎日繰り返されると疲弊するのが普通です。 マイクロマネジメントとは、上司が部下に対して過剰に監視・監督する手法で、部下に仕事を任せることができず一方的に指示を出すことが多いため、部下の主体性を阻害するなどの弊害をもたらすことがあります。 プレイヤーの時の実績に絶対的な自信があり、「自分ならこうする」といった揺るぎない自信のもと、部下の提案よりも自らの体験に基づく手法を強要されたことはありませんか。 こうしたマネジメントをする上司のもとで仕事をすると、自ら提案する気力もなくなり、マイクロマネジメント上司の求める答えを提案することが仕事になることから、仕事へのモチベーションが保てなくなります。 私は以前の職場でマイクロマネジメント上司に苦しめられました。 |oiw| arv| dlk| uzv| tsq| ddu| zob| hsv| ymn| ujc| jke| vyp| ism| kcp| cyt| tek| kea| zra| vmd| crr| mki| uqm| tso| ckf| vcp| rtf| ely| pth| irf| kor| gqd| xil| ujd| nrn| ylq| ypw| wgx| vhx| fvd| lqd| qfr| hqv| zmh| vxo| cjd| jqt| fue| ngw| vdl| hhg|