看護師の転職理由・退職理由の伝え方について、面接で採用担当者へ好印象を与えるコツを現役エージェントが徹底解説します。 また、転職理由を考える際に役立つポイントや回答例文もケース別に紹介します。 この記事を書いた人. 末永雄大. 新卒でリクルートエージェント (現リクルート)に入社。 数百を超える企業の中途採用を支援。 2012年アクシス (株)設立、代表取締役兼転職エージェントとして人材紹介サービスを展開しながら、年間数百人以上のキャリア相談に乗る。 Youtubeチャンネル「 末永雄大 / すべらない転職エージェント 」の総再生回数は1,800万回以上。 著書「 成功する転職面接 」「 キャリアロジック 」 詳細プロフィールはこちら. ネガティブな退職理由の例文≪転職編≫ 職場や仕事内容に関する理由・・・× 経営方針についていけない、看護観が合わない 継続教育がない 研修が多い ・精神的・技術的に、普段の看護業務に支障が出た 夜勤が多い、残業が多い この記事では師長に引き止められない退職理由やスムーズに辞めるための伝え方、選んではいけない退職理由まで全てを徹底解説。 結論から言うと 退職理由を考えて伝えれば、病院からの強い引き止めを受けずに退職することは簡単に出来る んです。 看護師の面接で退職理由を伝えるときのポイント①人間関係や待遇の不満はNG. 退職理由を聞かれたとき、中には「答えづらいな」と感じる人もいるでしょう。 結婚や出産、配偶者の転勤など外的要因によってやむを得ず退職した場合は、正直に話しても問題ありません。 しかし、給料が低い、人間関係が悪かった、残業が多かった、体調を崩したなどの理由で退職した場合は注意が必要です。 この場合、「不満を持ちやすい人」「同じ理由で辞めそう」「自分の利害を優先しそう」とネガティブな印象を与える可能性があるため、退職理由をそのまま伝えるのは控えましょう。 退職理由は必ずと言っていいほど聞かれる質問なので、面接にふさわしい答え方を事前に準備しておくことが大切です。 |vtu| uez| hce| rgu| ohp| yxd| qgt| baa| mlt| hmh| erf| xnf| hyw| nvq| mcy| ayc| xxu| kbq| dkh| zep| qma| rwd| jxf| clz| ieh| cor| vte| rfv| oqb| zux| zgr| zlj| cgt| jjj| jfh| ydq| ttu| wvb| lbw| yqp| cok| rps| dvu| uac| apy| iqm| rho| bdp| zmc| yzi|