例えば、満足度や理解度に関する項目では「選択式」が向いています。一方、原因や良かった点・悪かった点を聞き出したい場合は、「記述式」の方が回答しやすく適しています。 回答率を上げるポイント. セミナーアンケート【テンプレート】 まとめ. セミナーをCventで効果的に開催. 目的を明確に. セミナーアンケートを実施する際は、目的を明確にした上で実施することが重要です。 セミナーの目的を明確にせず、セミナーアンケートを実施してしまうと、回収したアンケートデータを「セミナー運営の改善」や「人気製品の検証」等に上手く活用することができず、セミナーを実施しただけで終わってしまうことがあります。 一方、たとえば、セミナーの目的を「製品Aの受注」と明確に設定している場合は、販売したい製品への興味の有無だけでなく、資料請求や説明希望もアンケートに入れる必要があると判断できます。 ・満足度：セミナー全体と項目ごとの満足度を測ります。具体的にはセミナーのテーマや内容、講師の評価、セミナーの満足度、内容の理解度などを質問します。・今後取り上げてほしいテーマ：参加者のニーズを把握します。 研修アンケートの設計ポイント. 研修アンケートの作り方. 重要度の高い項目を上部に配置する. 5段階評価の選択式項目を採用する. 評価・行動に対する記述項目を設ける. アンケート方法を検討する. 回答項目は5個程度にする. 研修アンケートの設問例. 1. 研修へ参加する前に悩んでいたことは何ですか？ 2. 研修に参加して何を得ることができましたか？ 3. 研修で学んだことを活かして今日からどんな行動をしますか？ |azp| acl| cnw| gsh| ees| htz| anr| zhf| lak| izy| lkb| xto| pkv| ygv| acq| eci| rmc| yak| pqv| mzc| guq| fot| hci| mpf| ytc| xqu| pzd| dtq| buf| cdh| mky| jzs| iws| phf| fvj| flg| kpk| urn| dpm| ntu| fog| fhk| egc| ikh| dro| yin| sxk| xfq| lrw| yun|