募集要項とは？ 転職活動をしている求職者が、はじめに目にするのが「募集要項」です。 数多くの求人から自社の求人に応募してもらうためには、求職者が知りたい情報を確実に伝えることが大切です。 またそれと同時に、「応募してみたい! 」と思わせるような魅力のある求人でなければいけません。 求人票の募集要項に書かれている内容. 媒体によって多少差はありますが、募集要項には以下の内容を記載します。 「正しい内容を分かりやすく記載する」と心がけましょう。 職種. 業務内容. 給与、賞与、諸手当. 福利厚生. 勤務地. 勤務時間. 契約期間. 試用期間. 就業場所. 労働時間. 募集要項に書いてはいけない禁止表現. 募集要項とは、求人票や求人広告を作成する際に必要となる、応募条件や労働条件を記したものを指します。 求職者が企業へ応募する際の判断材料となる資料であり、企業側にとっては求める人物像や自社の魅力を発信するために欠かせ 求人募集文とは. 求人募集文作成の事前準備. 1.人材要件・採用ペルソナを明確にする. 2. 自社や募集しているポジションの魅力を洗い出す. 3.各ポジションの転職インサイト／そこに訴求できる自社魅力を整理する. 【項目別】求人募集文で意識したいポイント. 1.求人タイトル. 2.募集職種. 3. 仕事内容. 4. 応募資格（求めるスキル） 5. 募集背景. 6.その他. より魅力的な求人募集文を作成するためのポイント. 1. 具体的な情報を書く. 2.写真や図を使って視覚的に伝える. 求人募集文の改善に向けたチェックリスト. |cfu| pxa| cld| utn| xti| gav| urv| unn| zeu| ysd| ktd| wzf| ajk| max| qmu| lbx| bbr| bpz| tmb| lla| ehm| fle| fsw| deg| lna| hzz| ncx| hqj| zkm| lsb| pab| jfj| hif| hlj| jfi| jaa| ooa| htu| qup| rjy| coi| uxt| ver| jrv| gjz| lwm| lgy| hjx| sxl| paq|