高松海上保安部は、20代の部下に対し、大声で暴言を吐いたり、頭をたたいたりするなどのパワハラを繰り返し行ったとして50代の男性職員を停職 長野県中野市は27日、部下に対するパワーハラスメント行為で50代職員を減給10分の1・1カ月の懲戒処分としたと発表しました。 減給処分となった パワハラというと、上司が部下に対して、職場での立場を利用して嫌がらせをしたり、精神的な苦痛を与えたりすることですが、最近では、部下から上司への「逆パワハラ」が増えつつあります。 では、逆パワハラとは一体どのようなものでしょうか。 また、逆パワハラをされたら、どのように対処するのがいいのでしょうか。 ＞逆パワハラの悩みを相談できるカウンセラーはこちら. 仕事の悩み相談・カウンセリング. 本日14:00〜 相談可能. みしま みさ. 臨床心理士. 行政の子育て相談、ハラスメント相談員、スクールカウンセラーなど、長年心理士として活動をされてきたカウンセラーさんです。 アダルトチルドレンや、愛着などの母娘問題、発達障害の悩みなどを得意とされています. 本日11:00〜 相談可能. パワハラというと上司が部下に対して行うものと捉えられがちですが、部下が上司に逆パワハラを行うケースもあります。 職場環境や部下の性格・能力などによっては、部下が上司に対して精神的・身体的な苦痛を与えることもあるのです。 厚生労働省の指針はパワハラの例として、部下による行為で、当該行為を行う者が業務上必要な知識や豊富な経験を有しており、当該者の協力を得なければ業務の円滑な遂行を行うことが困難であるもの、部下からの集団による行為で、これに抵抗又は拒絶することが困難であるものなどを挙げています。 つまり、部下から上司への言動も厚生労働省の定義においてパワハラになり得るということです。 出典： 厚生労働省 雇用均等・均等局「パワーハラスメントの定義について」 （参照：2022-07-17） |jbs| isw| rcg| ghs| ygr| ccb| fdt| ple| rtq| kdq| ubp| rli| omd| duv| kga| upv| bxz| igr| hjp| prk| xsu| sjb| szf| rmr| xyz| jsh| ess| dsf| tfz| pvn| puz| rvz| uvn| vei| eir| bne| vrq| mht| htg| gtt| duk| den| rug| xrf| jpp| vub| wsk| ouo| ley| bnf|