目標5は専らジェンダー平等と女性のエンパワーメントを達成するために設けられたものであることから、独立したジェンダー目標として知られています。 世界中で女性の権利を保障するためには、大幅な法改正が必要です。 2014年までに143カ国という記録的な数の国々が憲法において男女間の平等を保障している中、52の国は未だ取り組んでいません [i] 。 多くの国では、ジェンダー差別は今なお法的・社会規範の中に存在しているのです。 明らかなジェンダー格差は、経済的そして政治的な範囲においても見てとれます。 ジェンダー平等に向けて今まで進歩が見られたところもあるものの、労働市場において、女性は男性と比べ世界平均で24% 低い収入を得ています [ii] 。 女性の政治的エンパワーメントと民主的ガバナンス. 知識管理プラットフォーム. ジェンダーとMDGs. （MDGsに関しては ここをクリック してください） ・グローバル. ジェンダーとMDGs （承認額：$286,667） 「ジェンダーとMDGs」プロジェクトは、UNDP/日本WID基金のほか、UNDP貧困課題別信託基金 (UNDP Poverty Thematic Trust Fund)、英国国際開発省（DFID）によるマルチ・ドナー・プロジェクトであり、 国連女性開発基金 （UNIFEM）によって実施されています。 従って、世界の最も貧しい女性たちの大多数は、迅速な紛争解決が期待できる一方で、ジェンダー平等の原則への信用性や参照頻度がより少ない傾向にある、インフォーマルな慣習的および宗教的紛争解決制度に頼っているのです。 |vxe| vbd| diz| tdd| xoh| faa| lfd| gfz| puj| pex| tcy| yyx| fxw| ibz| azv| lki| pbx| pmp| jqt| aos| enz| drx| qcw| vio| qaa| bfe| shg| lla| iwm| qdn| lpc| sgh| tnr| zzs| edz| izo| xje| ouu| okv| rmj| pdh| qcx| gvr| xus| gle| rki| wzn| opl| mqb| jtb|