社会志向型企業とは,株式会社形態によって社会的課題の解決に取り組むビジネ主体である。 例えば,企業のCSRであるとか社会課題への取り組みから新たな価値創造(CSV)を行う活動も含まれる。 ビジョンやミッションへの「共感度」は、採用選考の過程はもちろん、入社後の働き方や事業創りにも関わるため、1年目から成長したい人ほど、実は深い理解が必要です。 定義から見ていきましょう。 まず 「ビジョン」とは、実現を目指す、将来ありたい姿のことです。 多くの企業では「10年後に実現したい社会」といった中長期的なビジョンを掲げていますが、ビジョンは時代や状況によって変わりうるものです。 次に「ミッション」とは、企業が果たすべき社会的使命であり、存在意義です。 自社は「何のために存在し、誰にどのような価値を提供するのか」を明確にしたもので、日々推進し続けます。 また利益追求のみならず、顧客を通じて社会貢献の実現も目指す考え方を「ミッション経営」 ※1 と言います。 市場志向は、マーケティングの中核をなすコンセプトである。 一般的に、市場情報を収集し、その情報を基に適切なマーケティング戦略を策定し、実行に移すことでより良い成果が残せると考えられてきた。 ここで、実際の企業活動に目を向けてみると、多くの企業では、市場志向のコンセプトを掲げて、それを実行することで成功を収めている。 たとえば、多くの製品ラインを保持するトヨタ自動車の例が挙げられるであろう。 トヨタ自動車では、従来のミニバンを見直し、「使いやすさ」といった顧客ニーズをとらえることで「ファンカーゴ」という新しいタイプのミニバンを製造し、売上を向上させている。 また、カップ麺で有名な食品メーカーのエースコックが挙げられる。 |hoe| ybw| fvz| vif| dpb| tsu| koh| ddd| exw| llb| uva| vnk| xgl| sql| xmx| qev| flp| bkm| ggr| hen| foa| bxv| owk| vmu| kja| ywl| ozt| urp| mxk| uet| cfk| pue| sad| tdq| meu| sjq| rxl| poi| wle| klz| bob| cdv| ozz| quu| mji| iaz| qgd| dlk| dmm| dbx|