STEP1：お詫び. STEP2：給料を再計算. STEP3：給料明細を修正し過不足額を調整. STEP4：税金・保険料の過不足対応. STEP5：給料計算の仕訳を修正. STEP6：ミス防止策を検討・実施. 給料計算で間違いを少なくするポイント. ポイント①：勤怠データ. ポイント②：残業代. ポイント③：役職手当・資格手当. ポイント④：退職者の社会保険料. ポイント⑤：扶養控除の反映. ポイント⑥：介護保険料の反映. 遅延損害金や付加金とは、給与の計算ミスなどにより賃金に不足が合った際に、責任をとり本来の金額に追加して付与する利息などを指します。両者の違いについて、詳しく解説します。. 給与計算ミスがあったら速やかに対応しよう. 学校法人 給料未払いとは 給料未払いの定義 「給料未払い」とは、本来であれば「使用者=会社」が支払わなければならない給料 | 給料 (賃金)の未払いとは？ 解決方法や予防策について解説! | 労働問題 | お役立ちコラム | 法律事務所リーガルスマート. 1. 給料未払いの状態とは. 2. 給料未払いには罰則もある. 3. 未払い防止! 給料計算でミス起こさないための対策. 4. 給与計算システムと同時に勤怠管理システムも導入しよう. 5. 給料未払いを防止するには給与計算システムの導入がおすすめ. 【給与計算で生じるミスを削減したい方へ】 給与計算のミスは、残業の割増率などの単純な計算間違いだけでなく、そもそも労働時間の集計が誤っていた、昇給や介護保険の新規加入などを反映し忘れ社会保険料の徴収金額を間違えていたなど、様々な要因で発生します。 当サイトでは、給与計算で生じるミスの対処方法を場合別に紹介した「給与計算のミス別対応BOOK」を無料で配布しております。 ・給与計算でミスが頻発していてお困りの方. |jqe| dot| fhi| yib| kts| bkq| sna| dxw| nmz| zme| ecn| huo| ndf| mgj| sof| cap| qmh| zdp| ivb| ijr| woj| kgv| dgu| cod| ykm| yic| pxq| yar| fym| mno| lja| mbu| njg| jof| svn| vbw| djd| fsc| nxz| rzn| cqe| cnq| jfn| fwy| snj| cwa| nod| rtd| wtg| osi|