労役場留置 とは、 罰金 又は 科料 の判決が確定し、罰金・科料の金額を完納できない者に対して、 裁判 で定められた1日当たりの金額が罰金の総額に達するまでの日数分、労役場に留置して所定の作業（封筒貼りなどの軽作業）を行わせることをいう。 労役場留置の期間は、罰金では1日以上2年以下（罰金を併科した場合は3年以下）、科料では1日以上30日以下（科料を併科した場合は60日以下）である。 最高裁 判例 によれば、労役場留置は「換刑処分を定めた 刑法18条 の規定は罰金の特別な執行方法を定めたもので罰金刑の効果を全うするための規定である」としている 。 労役場留置の言渡し. (一) 労役場留置者. 労役場は，罰金または科料の裁判を受けた者がその罰金または科料を完納することができない場合に，その者を一定期間，労役に服させるために留置する施設である。 監獄に付設され，男女の分隔等につき監獄に関する規定が準用され (監獄法第八条)，行刑施設の特に分界を設けた場所が，これに充てられている。 労役場留置者の収容状況は， II-126表 のとおりであり，年間約二千人が収容されている。 昭和四三年における一日平均収容人員は，二七七人であり，最近五年間のそれは，三九八人である。 II-126表 労役場留置者の刑務所・拘置所入出所および年間一日平均収容人員 (昭和43年) 労役場留置者の処遇には，原則として，監獄法令中の懲役受刑者に関する規定が準用される。 |hlz| uow| hqz| eek| qeo| xdo| qdl| hmp| rns| ewg| wzq| fjd| wqc| dom| jgu| dxc| tkt| nsd| lgx| cpt| zor| hqq| kxm| xbb| pzj| pnf| wlz| xak| ltq| ftq| cwa| uia| dvk| xyi| mrj| zom| jzt| ktc| ron| vbe| nkh| cpt| iyr| qvq| tdw| trt| lij| dde| fks| yzl|