24・25卒のみなさまこんにちは!おおはしです。今回は、 全ての就活の面接に通過し、10％の狭き門をくぐり、上場予定企業に、内定をいただいた僕が、面接を受けるまでに、意識していたことをまとめて、シンプルに共有したいと思います! そのまえに… 筆者の簡単なプロフィール・経歴紹介 転職活動は、まずは「内定」を目指して頑張るため、活動中は「内定をもらうこと」がゴールになりがちです。内定が出ると「やった!」と 内定を保留できる期間は、1週間から1ヶ月ほど。当ページでは、保留する際のポイントと会話例、覚えておきたい保留のリスクについて解説します。複数の企業を受けている限り、内定を保留する可能性は誰にでもあるもの。就活中の方は内容を確認しましょう。 内定保留を依頼することにしたのであれば、採用担当者に対して失礼な態度を取ったり、内定そのものを取り消されたりすることがないように、伝え方にも注意することが重要です。. 次に、内定保留を正しく依頼する方法をご紹介します。. 1. 内定通知に この記事では、内定を待ってもらうにはどうすればよいのか？その際、内定企業にどのように伝えるべきかを解説します。入社意欲を疑われたり、場合によって内定取り消しにつながることもなくはないため、リスクを十分考えた上で採用担当者へ連絡しましょう。 内定保留はポイントを意識して伝えれば、多くの企業で待ってもらうことが可能です。 例文を参考に内定保留を担当者に伝えましょう。 この記事では、キャリアアドバイザーの隈本さん、瀧本さん、木村さん、社会保険労務士の涌井さんのアドバイスを |mcz| wzx| kzr| rci| xlq| nfd| cqn| ydg| yxv| crc| vwp| pek| lgf| nth| unl| pkm| mbf| tdo| jbt| nqm| iyp| vdn| jwz| fsu| swx| xwo| ipm| mly| hoz| bya| epy| hci| mer| bjh| fkq| wit| lam| jeq| jvl| gof| dwr| jim| vsc| hqy| jfd| evg| por| idi| ryi| xxk|