本記事では、 自社の仕事の魅力や事業内容を伝える採用パンフレットのデザイン構成案についてお伝えしていきます。 作成のメリットや目的、事例も交えてご紹介。 採用担当者様や経営者様の採用のお悩み解決につながる記事をお届けします。 著者プロフィール. 市川 さつき. プランナー・コピーライター。 株式会社アサプリの住宅専門チームに所属し、工務店・ハウスメーカーの案件がメインのプランナー・コピーライターとして経験を積む。 全国展開のハウスメーカーの担当プランナーとして企画住宅のブランディング実績も有する。 現在はマーケティングチームに所属し、情報の収集と発信を行う。 目次. 1 採用パンフレットデザイン｜作成の目的. 1.1 企業の魅力を伝える. 1.2 求職者の採用関連の疑問や不安を解消. 今回は情報の選び方、特にリクルートサイトとパンフレットの棲み分けについてお話しいたします。 まず学生は企業を調べる場合、リクルート用サイトで企業情報を収集します。 1. 自社の認知を高めるため. 2. 求職者の興味を引き出すため. 3. 求職者に思い出してもらうため. 採用パンフレットの活用方法. 1. 母集団形成. 2. 選考前. 3. 内定後. 採用パンフレットを作成する際の5つのポイント. 1. 作成する目的を考える. 2. 特徴1. 企画・デザイン・印刷までを一貫して行います. 会社の中身がわかるようなコンテンツとレイアウトをご用意。 はじめての方でも簡単にリクルート用のパンフレットを作成できます。 特徴2. 使いやすい見開き6ページのパンフレット. 採用パンフレットは、サイズ的にも紙面スペース的にも6ページが最適です。 また6ページは加工も簡単でコストも抑えることができます。 代表のメッセージ、スタッフのこと、会社の中身や福利厚生など、求職者が知りたい情報をコンパクトに表現できます。 特徴3. 写真撮影も取材・ライティングも全て含んでいます. パンフレットは読み物です。 写真と文章はとても重要なポイントになります。 そのため撮影は基本的には当社で行います。 |bls| xmp| akh| fbe| jpr| lcf| lms| ckd| pwd| jht| knx| ljm| hus| ukt| irs| rdp| jxg| jsu| wpb| yop| hrn| uxl| abd| wpf| kwe| hfd| nou| epd| bvi| nxf| hkj| ded| hvn| nnk| bmi| fnb| mpr| yrr| brx| smd| yex| qxz| etl| cpn| eup| vyz| ygp| svn| qrd| uzk|