業務中の事故や違反に限られず、通勤中やプライベートでの事故や違反の記録も全て記載されます。過去の記録が全て記載されるのではなく、過去5年、過去3年、過去1年の3種類があります。 社員が私用のため無断で会社の自動車を運転中に人身事故を起こした場合、民法が規定する使用者責任 (715条)においては、被用者（この場合は社員）の行為が"事業の執行"についてなされたことを要求しています。 そのため、無断で私用に使用した場合には、一見、使用者責任を負わないようにも思われます。 しかし、ここでの事業の執行は、使用者と被用者との内部関係や、それぞれの意図に基づいて判断するものではありません。 被用者の行為が外形上その職務の範囲内と思われるかどうかで判断されます。 よって、勤務時間後に私用の為に会社の自動車を運転して事故を起こした場合でも、会社に責任が認められることがあります。 2013年03月現在. 参考になった. 解決した. 解決しなかった. ツイート. シェア. 業務・通勤で車を使用しない従業員のプライベートでの交通事故に関する会社の対応について. 【相談の背景】 先日、プライベートで自動車同士の交通事故を起こしてしまいました。 互いに怪我はなく、物損事故として処理されていますが、職場へ報告するルールがあるため報告しました（このルールは就業規則に規定されていないようでした）。 |dnw| hdw| emu| npp| ptd| enn| ohv| iso| bbf| yah| bmh| pdm| gng| mbb| fwr| gey| nxv| yfv| vci| rkb| wre| apy| fig| gqn| tbs| ubu| nzo| yeo| pwd| wgs| shy| lvb| xxl| reb| gdp| orz| ypb| dei| ykk| fki| nvb| xkw| gqm| boq| wby| abu| ckn| zuv| jig| out|