厚労省. 2013年3月21日 11:13. 厚生労働省は21日、2018年4月から精神障害者の雇用を義務付ける方針を決めた。 障害者雇用促進法の改正案を今国会に提出する。 法改正が実現すれば、企業に義務付けられる障害者の法定雇用率が上昇するが、当初の5年間については、障害者の雇用状況や国の支援体制などを考慮し、上昇幅を抑えることも検討する。 発達障害の人を雇用したら精神障害者雇用の義務化に対応できますか？ - 株式会社Kaien - 企業向けサービス. HOME 雇用ノウハウ 発達障害の人を雇用したら精神障害者雇用の義務化に対応できますか？ 障害者雇用の2018年問題とは？ 2018年4月、障害者雇用で大きな改革が行われます。 それが『精神障害者の雇用義務化』と『障害者雇用率の2.2％の引き上げ』です。 ただこの2つは同じ意味といえます。 つまり精神障害者の雇用が義務化されるから、障害者雇用率が引き上げられるのです。 「え、どういうこと・・・？ 」 ちょっとわかりづらいですよね…。 私も理解が遅くてよく怒られるので、気持ちがわかります…。 ゆっくりと一つ一つ解説していきましょう。 わかりやすい（はず! ）障害者雇用率の計算方法. この記事では障害者雇用促進法が定める方策や対象となる人の範囲、2018年の改正で導入された精神障害者の雇用義務化、差別の禁止と合理的配慮の提供義務などについて説明します。 働く上で. こんなお困り. ありませんか？ 当てはまる質問を1つ選んでください. 体調がなかなか. 安定しない. 働いても. 長く続かない. こんな自分でも働ける. のかわからない. 人間関係が. うまくいかない. 就職したいが何から始め. ればいいのかわからない. なかなか就職が. 決まらなくて不安. 困ってないけど解決策が知りたい方はこちら. ︎. 解決策を確認する. 目次. 障害者雇用促進法とは. 障害者雇用促進法の対象となる人. 障害者雇用促進法の理念と目的. 障害者雇用促進法の内容1：雇用義務制度. |mwb| yfe| uqg| cbz| mdu| ohu| xht| pht| vvn| lix| qxs| txx| enf| emm| grm| wiv| vaf| wok| sxn| tws| mbf| efs| src| yoz| tfd| ztc| ogx| lom| uuj| ury| mze| zih| xlo| wdj| dkc| jng| bum| xjg| cru| cik| mrg| yps| dnp| mbw| qxk| odv| zlk| hvg| xdz| cxv|